Approvato da Consiglio comunale durante discussione del Dup
Milano, 7 giu. (askanews) – Il Consiglio comunale di Milano ha approvato un emendamento al Documento Unico di Programmazione (Dup), presentato dalla consigliera e vicepresidente della commissione Pari Opportunità e Diritti Civili Monica J. Romano (Pd), che intende favorire la promozione da parte del Comune della formazione rivolta alle piccole e medie imprese sulle tematiche della diversity e sul contrasto alle discriminazioni. Un’azione da svolgere di concerto con la Camera di Commercio, la Città Metropolitana e le rappresentanze delle imprese. “Sappiamo che, a Milano e non solo, le grandi aziende del terziario, le banche e più recentemente anche importanti gruppi industriali stanno investendo molto seriamente sul diversity management e sul contrasto alle discriminazioni dovute al genere, all’età, alla disabilità, all’appartenenza etnica, all’orientamento sessuale e all’identità di genere” ha osservato Monica Romano. “Purtroppo, rispetto a questo, molte piccole e medie imprese, pur dimostrando interesse rispetto al tema del contrasto alle discriminazioni, stanno rimanendo indietro perché questo tipo di formazione non può essere improvvisata e risulta impegnativa ed eccessivamente onerosa. Per questo è importante che il Comune di Milano abbia un ruolo di regia nella messa a disposizione di webinar, seminari e formazioni rivolte alle Pmi sul tema dell’inclusione” ha aggiunto l’esponente dem.
Milano, passa emendamento Pd per diversity management anche in Pmi
