Reato di furto aggravato per chi sottrae know-how aziendale

Il dipendente che trafuga il know-how aziendale e la banca dati dei clienti del datore di Lavoro risponde del reato di furto aggravato dall’abuso di prestazione d’opera e non di appropriazione indebita, “La Corte di Cassazione ha confermato la decisione con cui la Corte d’appello aveva condannato due dipendenti per il reato di furto aggravato dall’abuso di prestazione d’opera. Gli imputati evidenzia Nunzio Monteverde, Consigliere d’amministrazione della Cnpr – si erano rivolti alla Suprema corte Lamentando, tra gli altri motivi, un’erronea qualificazione della condotta loro contestata, individuata nella fattispecie di furto piuttosto che del meno grave reato di appropriazione indebita. La Quinta sezione penale della Cassazione, con sentenza n, 33105 del 25 novembre 2020, ha, invece, concluso per la correttezza di tale qualificazione giuridica, affermando anche apposito principio di diritto per chiarire il punto controverso”, “Ai fini della del reato di furto piuttosto che di quello di appropriazione indebita – aggiunge -, è decisiva l’indagine circa il potere di disponibilità sul bene da parte dell’agente: se questo sussiste, il mancato rispetto dei limiti in ordine all’utilizzabilità del bene integra il reato di appropriazione indebita. Quando, infatti, sussiste un sempLice rapporto materiale, determinato da un affidamento condizionato e conseguente ad un preciso rapporto di lavoro, soggetto ad una specifica regolamentazione, che non attribuisca all’agente alcun potere di autonoma disponibilità sull’oggetto stesso, si ricade nell’ipotesi di furto e non di appropriazione indebita.