Il parere di Ilaria Cavo.
“Quando parliamo di investimenti sostenibili, di energia da fonti rinnovabili o più complessivamente di green new deal oltre che di parametri ESG, ritengo fondamentale non avere approcci ideologici o punitivi bensì ragionare in termini di premialità, anche fiscale, per le aziende che applicano lo schema ESG. Ci sono diversi fattori da tenere presente in questa corsa all’innovazione. La sostenibilità ambientale è solo uno degli obiettivi tracciati dal Pnrr. C’è tutta la materia inerente le pari opportunità da applicare all’interno delle aziende. Su questo tema ci stiamo battendo per l’estensione del congedo parentale da uno a tre mesi in più, dei quali il primo all’80% della retribuzione e i due successivi al 67%, prevedendo come destinatari del provvedimento entrambi i genitori. E possiamo aggiungere anche altri obiettivi previsti dal Piano nazionale di ripresa e resilienza come le semplificazioni normative, la transizione digitale. Compito della politica è quello di stimolare le aziende a seguire queste direttrici”.
